第1182章 价值观培训 (第2/3页)
话，他知道陈星真的生气了。
“这种公司，留着干什么？直接踢出红星供应商体系。”
“现有订单完成后，不再续签。”
俞学林愣了一下，“陈总，现在就踢？”
“对，现在就踢。”陈星说，“这种事情都能随意做，还敢威胁学生不让去劳动局，咱们看不到的地方，他们指不定敢干什么，今天敢吃草，明天就敢吃人。”
俞学林想了想，点头，“我明白了，不过踢出去以后，订单缺口需要重新招标。”
“连接器又不是什么卡脖子的东西，随时能找到替代的。”陈星说。
俞学林点头，“行，我回头安排。”
陈星靠在椅背上，沉默了一会。
“老俞，你觉得供应链里，还有多少家公司在搞类似的事？”
俞学林心里一紧，这是在点自己呢，“陈总，我回去马上启动全面审核。”
“不光是审核。”陈星说，“接下来咱们要加强对供应商的价值观培训。”
俞学林愣了一下。
价值观培训？
“红星需要的不是单纯的供应商，而是能和咱们一起走下去，价值观一致的合作伙伴，不是只想着赚钱，压榨工人的奴隶主”陈星说，“如果做不到，那就红星自己来。”
“也不是说让他们必须和红星一模一样，那不现实，但起码得守规矩，得把人当人看。”
“连这点都做不到的公司，哪怕东西做得再好，我们也不能要。”
就像现在的比亚帝工厂，那在11年之前算的上是，嗯，就那种比较有名的工厂了，但自从赵小兵事件后，陈星给开了一副西药。
加上红星也确实做大了，加了代工费用，变成不是红星离不开比亚帝的代工，而是比亚帝离不开红星的订单了。
那么比亚帝的薪资待遇水平这两年明显的上升很多。
起码人，在工厂里算人了。
俞学林若有所思地点头，“陈总，我记下了，回头我会组织一次供应商大会，专门讲这个。”
俞学林听出了陈星话里的意思，你不做有的是人做。
大家都不做，那就红星自己做。
“还有一件事。”陈星突然想到什么，“年底我准备拿出一笔
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