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第二十八章 班规

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    第二十八章 班规 (第3/3页)

一条'老师不能拖堂'?我最烦这个!“

    “那要是老师拖堂怎么办?我们冲出去?“

    李柏站在讲台上,看着这群学生。他们从“随便“到认真,只用了十分钟。

    十分钟后,各组派代表上台陈述。

    第一组:“上课可以睡觉,但醒来要能复述内容。违反了就罚站五分钟,把刚才的内容补回来,如果复述不出来,就就一直站着。“

    第二组:“作业可以迟交,但要写迟交说明书,说明原因和补救计划,累计三次迟交,请家长。不过请家长不是惩罚,是家校联合会议,讨论怎么解决问题。“

    第三组:“课堂可以提问任何问题,包括'这玩意儿考试考不考',老师必须诚实回答,不能说'这个以后再说'然后就不说了。“

    第四组:“老师不能拖堂,违反了全班起立喊'下课',然后走人。我们查了,教育部规定教师不能拖堂,我们这是在维护合法权益。“

    李柏记录的手顿了顿,表情有点复杂。

    “这条。“他看向第四组,“你们确定?真要这么写?“

    “确定!“组长是个戴眼镜的女生,平时不怎么说话,此刻却一脸坚定,“我们认真查过文件了,教育部明文规定,李老师,你不会要反对吧?“

    教室里响起掌声,还有人吹口哨。

    李柏笑了:“行,这条我认,不过我要加一条补充,如果我偶尔拖堂了,你们可以提醒,但能不能别直接冲出去?给我点面子。“

    “成交!“

    最后,所有规矩汇总成“七班公约“,打印出来贴在教室后墙,全班四十五个人,一个一个上去签名,像在签什么重要的历史文件。

    张子豪签得最用力,笔尖在纸上划出沙沙的声音,像在刻碑。

    李雨桐签完后,在公约右下角画了个小飞机,旁边写着:“让规矩也飞一会儿。“

    王强是最后一个,他盯着公约看了半天,写下自己的名字,然后说:“老师,我能定一条'体育课不能占'吗?“

    “这条我说了不算。“李柏说,“得问体育老师同不同意被你们保护。“

    “那我去问!“王强站起来,“要是他不同意,我们就就……“

    “就怎么样?“

    “就好好上语文课,不给他占课的理由!“王强一握拳,“我们成绩好了,他就没借口占课了!“

    教室里爆发出笑声,还有掌声。

    系统提示:“检测到班级对抗心理指数从78%降至65%,建议趁热打铁,趁他们还没反悔。“

    李柏在心里回了句:“收到了,小全。“

    下午,李柏在走廊遇到孙理。

    孙理拿着一本厚厚的“班级管理手册“,封面是打印的标题,下面还有一行小字:“标准化执行流程v3.2,基于行为主义心理学的最优方案“。

    “听说你让学生自己定规矩?“孙理推了推眼镜,表情像在听什么天方夜谭,“效率太低。规则应该由教师制定,确保科学性和可执行性。学生懂什么?他们只会想偷懒。“

    他展示手册:考勤、作业、纪律、评价,每一项都有详细流程和量化标准,还有参考文献列表。

    “这是教育学家研究的最优方案,直接执行即可。我那一班,执行一周就能见效。“

    李柏翻了几页,确实很专业,专业得让他有点自卑。每一项规则都有理论支撑,有执行步骤,有评估标准,还有PDCA循环。

    “你的方法很高效。“李柏说,把手册还给他,“但学生执行的时候,是出于认同还是服从?“

    “服从也是习惯的开始。“孙理说,“先养习惯,再理解意义,这是行为主义心理学的经典理论,你看训练宠物不也是这样吗?“

    “我懂。“李柏笑了笑,“但我更想让他们先理解意义,再养成、习惯,毕竟学生不是宠物,对吧?“

    “理念不同。“孙理耸耸肩,“一个月后看效果吧,用数据说话,到时候如果你的班乱成一锅粥,我可以把v3.3版借你参考。“

    “好啊,一言为定。“

    孙理离开时,一班教室传来整齐的读书声,节奏统一,音调一致,像精密运转的机器。

    七班教室传来讨论声和笑声,偶尔还有争执。“这条规矩不公平!““那你倒是说说怎么改啊!““我觉得应该……“

    两种声音,两种教育,两种完全不同的温度。

    李柏站在走廊里,听着这两种声音,一时分不清哪种更好。

    但他知道,自己选的是哪种。

    系统提示:“今日教学结算。课时乘以2等于20点。学生对抗心理下降奖励50点。合计70点,当前教学点余额100点。备注:恭喜宿主,您正在创造一种很新的班级管理方式。“

    晚上回到公寓,李柏看着桌上的“七班公约“复印件。那上面四十五个签名,每一个都代表着一份信任,或者至少,是愿意试一试的态度。

    系统提示:“根据数据分析,张子豪、李雨桐、王强三人可优先突破,建议制定个性化方案。“

    “我知道。“李柏拿起笔,在教案本上写下“第二周计划:发现每个人的闪光点“,“但得一步步来,急不得。“
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