第一百四十二章 此消彼长 (第2/3页)
才拿东西。”
安普拉说道。
“嗯，那应该是我们的价格买断了这里了，这倒是便宜我了。”
易宁点头说道。他抬头望到墙面上，上面是一副精致的艾德企业的事业版图，材质不知道是什么，但是易宁在这个角度能够看到上面很小的字。
脚下依然是理石，但是易宁踩在上面没有感到凉意，他一琢磨便知道是某种特别的石料了。
办公桌斜对面靠着窗户，一个齐人高的石英钟正摆动着，旁边是几株稀有的植物，易宁盯着好久都没有认出那些是什么植物。
头顶墙壁的设计精巧美素，点缀的明灯顺着屋里的亮度，自动散发出灯光。易宁认出上面应该是使用了某种设计了。他在西蒙设计事务所做过一段时间，知道很少有人能够使用这种技术。
“这间办公室的设计者是谁？”
易宁问道。
“具体不大清楚，但是是西蒙设计事务所承办的。”
安普拉说道。
“哦？这么巧，能不能找到图纸，我想看看。”
易宁笑道。
“你办公桌抽屉里就有。”
安普拉指着易宁的办公桌说道。
“噢。”
接下来的几天时间，易宁日夜忙着熟悉公司的业务，第一次执掌这么大的公司，虽然信心满满，但是心里有些担心是真的。
先后送走林爱民、林通之后，易宁第一次主持召开的艾德企业全体股东大会便正式开始了，他好了很长时间研究了艾德企业所有的股东背景，发现最不放心的还是呆在公司里面的那几个拿着巨头的。
新官上任三把货，所有的股东包括董事都明白易宁在这里会议上肯定会宣布一些重大的决策。
“各位股东，各位董事，先生们，女士们，大家下午好。第一次正式见面，谢谢能够参加艾德企业本年度第三次全体股东大会。
我是易宁，请容许正式介绍。我是艾德企业第二人执行总裁，也是董事会成员
下面我宣布将对艾德企业内部的组织结构新的调整决定：
由原先数十个部门，改为研发部、财务部、营销部、法务部、事务部、推广部还有信息服务部。总共七个部门，原先的各位首席执行官依然担任主管，假如它们还存在的话。
之前的人力资源部，由董事会代替，董事会拥有首席正副执行官，部门正副经理，以及人事总监的绝对任免权。
信息服务部依然是原先的部门产业，保持不变。我想用意大家都很清楚，信息服务部是艾德是支柱，我希望它依然能够辉煌下去。
研发部由我担任执行官，下设产品研究所、创意支持部、技术研究所、品牌探索所。具体的人事任免将会在一个月后由我本人宣布。
营销部由迈克先生担任首席执行官，艾迪丝女士你的职位是推广部的首席执行官。
”
易宁洋洋洒洒一个多小时的报告，涉及了几十个人的任免，引人注意的是，易宁精简了艾德企业原先的公司组织结构，只留下了七大部门，而且
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