1252章 航母与航母的对决 (第3/3页)
策方案，在激烈的讨论中逐渐清晰、成型：
成立“破壁战略投资联盟”：由安宁集团宁琪任理事长，昌鑫矿业王昌鑫、南洋郭氏郭敬尧任联席理事长，共同发起设立首期规模即高达五百亿的“破壁产业投资基金”。基金采用极度灵活且激进的“风险共担、收益共享、决策共治”机制，完全专注于投资“破壁”计划关键环节的硬科技企业，对看准的项目，敢于下重注，敢于承受高风险。
启动“产业链协同攻坚战时机制”：以锐行联盟现有成员为核心骨架，迅速吸收、筛选国内在关键光学部件、特种传感器、高纯度生物原材料、工业软件等领域的“隐形冠军”和“潜力股”企业加入。立即建立线上线下一体化的“紧急需求清单”和“核心能力清单”对接平台，由基金提供强有力的资金支持和技术导向，在严格保密协议下强制性地推动联盟内企业间的核心数据共享、联合研发攻关、以及绝对优先的采购级供应链保障，目标是形成一条高度自主、反应迅速、内部循环的战时产业链条。
实施“全球英才猎取雷霆计划”：立即成立由郭敬尧海外团队牵头、安宁国际HR部门支撑、锐行技术专家配合的“猎英”特别行动组。动用一切合法合规渠道，面向全球，尤其是对在国际巨头核心研发机构中感到天花板、或心怀故土的华裔顶尖科学家、工程师，发起一场声势浩大又精准隐秘的“人才召唤”。不仅提供数倍于其当前薪酬的待遇、顶尖的科研启动资金和完全自主的团队组建权，更承诺解决其归国后的子女教育、配偶工作、高端医疗等一切后顾之忧，打造真正的“归心”工程。
构建“民产学研生死与共创新体”：以杨平课题组为理论源头和创新大脑，以“破壁”联盟所有企业为产业化中坚和试验场，与国内几顶尖高校、几家国家级重点实验室建立联合创新中心。不再是松散合作，而是签订排他性战略协议，实行人才双向流动、设备无条件共享、知识产权共同拥有、商业化收益按贡献分配的深度绑定模式，形成真正的创新命运共同体。
设立“法律与知识产权铁壁基金”：由联盟共同出资数亿元，立即聘请国内外最顶尖的、擅长应对国际商业纠纷和知识产权诉讼的律所团队，组建一个常设性的法律护航舰队。不仅为联盟企业应对国际巨头必然发起的专利诉讼、商业诋毁、337调查等提供最强有力的法律支持，更要主动构建联盟自身的、密不透风的知识产权护城河和专利交叉许可网络，做到“防得住，攻得出手”。
当最后一项决议被敲定，会议室里的人们，虽然面露疲色，但每个人的眼中都闪烁着兴奋与坚定的光芒。
……
民间巨擘联手，格局豁然开朗。
这些商业巨子的决策效率高得惊人。
“破壁战略投资联盟”在会议结束后迅速搭建起临时架构，首批来自安宁、昌鑫、郭家以及联盟内其他企业的巨额资金，在短短一周内便快速到位，如同百川归海，注入到那些嗷嗷待哺的创新企业中。
王昌鑫说到做到，大笔资金直接划拨，他拍着胸脯对黄佳才说：“黄老弟，放心干！钱不够，随时开口！我老王别的不行，就是能搞钱！”
郭敬尧则动用了其家族的全球网络，一条条隐秘的人才和渠道信息开始汇聚而来，为“猎英”计划和海外资源获取提供了极大便利。
当黄佳才在锐行总部接到宁琪的电话说五百亿已经到账，《“破壁”战略投资联盟首期行动计划与基金管理办法》已经草拟，即便是以他的沉稳和远见，也感到了前所未有的震撼。
放下电话，黄佳才久久没有动弹。他走到窗边，看着楼下熙熙攘攘的车流，心中翻涌着惊涛骇浪。
他明白，从这一刻起，“破壁”计划的性质已经完全改变了。它不再仅仅是锐行和一群盟友的背水一战，而是承载着整个民族在生物医药领域实现自主可控、迈向世界一流的期望。
他深深地吸了一口气，一种混合着巨大压力、无上光荣和熊熊斗志的情绪，在他胸中激荡。
企业与企业，科学家与企业家，国内市场与国际视野……所有曾经因为体制、领域、利益而分散的力量，此刻紧密地连接在一起，逐渐凝聚成一个休戚与共、坚不可摧的命运共同体。
黄佳才站在窗前，背影挺拔。
他脑海中再次浮现出“小舢板对抗航母战斗群”的比喻。单靠企业的松散联盟去对抗那些深耕上百年、与资本深度捆绑、早已形成生态护城河的跨国巨头，力量是何其单薄。
这些国际巨头与资本、学术等各种力量结合成了真正的庞然大物。它们的出击，从来不是单一企业的行为，而是一个庞大利益联盟的协同绞杀。任何试图仰攻的挑战者，最终往往在它们构建的体系性优势面前碰得头破血流，或惨遭收购，或黯然退场。
但现在，不一样了。
黄佳才不是小舢板对抗航母，而是航母对航母。
落地窗外，天际线的厚重云层露出金色的阳光，黄佳才胸中激荡，一股强大的底气从脚底升起，贯通全身。
PS：12点定时发送的章节被封禁了，所以后面是用备用章节顶上的，晚了几个小时，谢谢大家。