六百一十九章：无规矩不成方圆 (第2/3页)
花出去，这是很难得的。
只不过现在的刘义洲是有心无力，因为东丹学院没有能力、没有实力去让他打水漂。
但现在能加入到这个中药研究所肯定是一个难得的机会，这势必会提升东丹学院的整体实力，而从侧面反映出了他这个校长是有能力做出成绩的。
所以，刘义洲是犹豫的，是心有余而力不足的。
8月6日、8月7日，两天的时间解安德继续主持召开英顺药业销售部的会议。
会议已经进行到了4天的时间，关于区域负责人拟定的事情已经趋向于一致的结果，目前只有沿海大区的负责人还没有最终确定，毕竟这是一块难啃的骨头。
其中在8月7日的下午会议即将结束的时候，会议进行到了第二项内容，那就是对所有经销商以及各个销售终端的管理问题。
这个问题是解安德非常的看重的，也是解安德此次会议真正要想解决和加强管理的点。
至于解安德为何关心这个问题，道理也已经说过，那就是解安德害怕明年那场困难来临时，这些经销商会私自上涨板蓝根颗粒以及英顺药业名下各种药品以及医疗器械的价格，从而给英顺药业带来不可挽救的坏名声。
说到医疗器械涨价，这可不是开玩笑的，而是实实在在的存在的。
因为英顺药业泰中市分公司所生产的口罩、体温计、血压计等日常可操作的器械已经大规模上市了，并且已经出现在了英顺药业各个区域内的销售渠道中了。
现在你随便走进一家药店，都能够买到英顺药业所生产的口罩，而口罩则是英顺药业除了板蓝根颗粒之外，同样被寄予厚望的产品。
毕竟那场困难之中口罩的作用是非常的重要的，因它他处于困难解决第一点，它是切断传播途径最为有效的、也是人人都能做到的一个手段。
总之此次会议的重点就是如何管控好这些经销商，让私自上涨药价的行为不会出现。
解安德十分清楚，这件事情坐起来是有困难的，因为目前的英顺药业经销商加起来大大小小有百个之多。
虽然经过区域化的改制，已经完成了对小经销商的剔除和合并，但问题不可能一下子就解决掉的。
而且更棘手的是，在这上百个经销商的手底下所管辖的零售终端加起来九游上千个之多了，这更是一个庞大的数目。
当然解安德是不会去管这些零售的终端的，况且这些终端他也是无法管理过来的，人家药店等零售终端根本不会过分在意你生产厂商的话。
其实现在之所以会出现解安德所担心的经销商私自涨价，就是因为他们目前的模式所存在的问题导致的。
这种模式的好处就在于英顺药业不用自己掏钱即可建立销售渠道，只要你有实力来拿药就是我英顺药业的经销商，而且这种销售模式会在短时间内打开销量。
当然这种模式的不好就在于其真正的销售渠道并不掌握在英顺药业自己的手里，所以这在管理上就存在了诸多问题。
不过平心而论，这种模式就是适合现在的英顺药业，而且英顺药业之所以能在这么短的时间内取得如此高的成就，就是因为在这种模式的加持下，所以才能成功。
此外这种模式还有一个很
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