第177章 干部任命处置提议 (第2/3页)
“他们的任命，同样刻不容缓。”
李昭明话锋一转，语气变得严肃：
“所以，针对这四十一位同志——即十六位临退同志和二十五位急需岗位同志——的提拔任命，我的意见是：组织部牵头，纪委协同配合，立即启动专项考察程序。”
他竖起一根手指，强调道：
“考察原则是：从严！从速！”
“时间要求是：一个月内！”
李昭明的语气斩钉截铁。
“必须拿出明确、可靠的考察结论！”
“组织部和纪委要抽调精干力量，加班加点，务必在规定时限内完成。”
“考察过程中，要深入细致，实事求是。”
“对于考察中发现确实存在问题的同志，要坚决剔除出提拔名单，绝不姑息！”
“而对于那些自身能力突出、政治觉悟过硬、经得起检验的同志，要尽快启动后续的提拔任命手续！”
“绝不能因为个别问题或者流程拖延，让这些真真正正干事、岗位又急需的同志们受到‘池鱼之殃’，寒了心，断了晋升之路！”
“至于名单上剩下的八十四名拟提拔的同志，”
他语气稍缓，但要求同样严格。
“组织部和纪委同样不能放松。”
“我提议在三个月内，对这批同志进行一轮重新考察。”
他再次强调原则：
“考察的原则只有一个：严格把关，宁缺毋滥！”
“绝不能让任何一个害群之马，混进我们党的干部队伍，混入提拔名单！”
李昭明的目光变得锐利，如同实质般扫过吴春林和田国富：
“尤其是类似瑞金同志刚才提到的王海生同志那样的情况——尸位素餐、碌碌无为、甚至道德败坏、涉嫌权色交易的——在这次重新考察中，绝对不允许再发现！”
“如果发现，那就不再仅仅是某个干部个人的问题！”
他的声音陡然加重，带着不容置疑的问责意味：
“那就意味着，是组织部在干部考
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